Strategisch HR-beleid

Strategisch HRM is een lange termijnplanning van de organisatie met betrekking tot de cultuur en de medewerkers, die is afgestemd op de lange termijn doelstellingen van het bedrijf. HRM kan een perfecte schakel zijn tussen de algehele bedrijfsstrategie en de uitvoering, maar kan alleen maar effectief zijn als het past bij de aard, cultuur en processen van de organisatie. Dax houdt het wel graag praktisch: een goede vertaling van de missie, visie en doelen van de organisatie naar dominante thema’s op het gebied van ‘people and culture’,  daar gaat het om. Plannen die aansluiten bij de doelen van de organisatie en die consequent worden uitgevoerd.

 

Dax ondersteunt bij het neerzetten van een adequaat HR-beleid.