Duurzame inzetbaarheid

Organisaties zijn voor hun succes voor een belangrijk deel afhankelijk van de vitaliteit, motivatie, kennis en kwaliteiten van hun medewerkers. Jij beseft dit en wilt graag actief sturen op de toegevoegde waarde van het personeel. Dax helpt bij het beantwoorden van de vraag  hoe er voor te zorgen dat medewerkers gezond, gemotiveerd en competent aan de slag blijven en biedt de volgende diensten aan:

 

♦ Loopbaanbegeleiding

♦ Talentontwikkeling

♦ Gezondheid en stressmanagement

 

Loopbaanbegeleiding. Door het aanbieden van omscholing- en opleidingsmogelijkheden stuur je als leidinggevende actief op de blijvende inzetbaarheid van je mensen. Je zorgt er voor dat de medewerkers uitdaging in hun werk blijven zien. Je geeft je medewerkers zelf de verantwoordelijkheid om door te groeien naar een profiel dat bij hen past. Dax verzorgt loopbaanbegeleiding waarbij de medewerker gestimuleerd wordt om zelf richting te geven aan de eigen loopbaan. Wanneer de volgende stap buiten de huidige werkkring ligt regelt dax sollicitatiebegeleiding en ondersteuning bij het daadwerkelijk vinden van een passende functie op de arbeidsmarkt.

 

Talentontwikkeling. Elke organisatie heeft die talentvolle medewerkers van de toekomst. Medewerkers die het verschil maken en die je graag wilt binden, omdat ze een aantoonbare bijdrage leveren aan het resultaat van de organisatie. Het behouden en ontwikkelen van deze talenten zie je als een uitdaging. Dax ondersteunt bij het optimaal managen van talent, zonder het te ingewikkeld te maken. Alles begint bij het ontdekken en onderkennen van talentvolle medewerkers. Het ontwerpen van een talentenprogramma is meestal maatwerk. Dax is graag je partner bij het opzetten van zo’n programma.

 

Gezondheid en stressmanagement. Om een goede bijdrage te kunnen leveren en succes te hebben moeten medewerkers een balans zien te vinden tussen de verantwoordelijkheden die ze hebben in de privésfeer en in de werksfeer. Steeds vaker kunnen medewerkers de vele uitdagingen op hun werk en elders even niet bijbenen. Hun energie schiet tekort. Een energie-lek bij een medewerker wordt vaak veroorzaakt door stress. Dax maakt samen met jou stress en werkdruk bespreekbaar en helpt de medewerkers in het managen van hun eigen energiebalans.