Leiderschap en teams

Leiderschap. Als leider van een project, een team of een organisatie word je uitgedaagd om zowel mensen te ontwikkelen als resultaten te behalen. De omgeving vraagt veel van je. Af en toe is het goed om je eigen leiderschapspotentieel eens tegen het licht te houden. Je wilt namelijk niet allen het beste uit je medewerkers halen, maar ook uit je zelf. Je weet dat het bij leiderschap niet alleen gaat om competenties, maar ook om karakter, om authenticiteit. Dax ondersteunt in het ontdekken van je eigen stijl.

 

Teams. Je wilt dat je team een wezenlijke bijdrage levert aan de organisatie en daarnaast dat alle individuele teamleden in hun kracht staan. Je gelooft dat samenwerking tot betere prestaties leidt en wilt de mogelijkheden die samenwerking biedt optimaal benutten. Als leidinggevende van een team weet je dat goede samenwerking gebaseerd is op kritische dialoog en wederzijds vertrouwen. Dax helpt bij het aangaan van die dialoog. Onderwerpen die in en team-coaching aan de orde kunnen komen zijn: gezamenlijke doelen, de cultuur en waarden van het team, leiderschap en individuele kwaliteiten en drijfveren. Uiteraard is geen team en context hetzelfde, dus eerste verkennen we samen de startsituatie en de concrete vraag.